คุณภาพชีวิต ขึ้นอยู่กับ คุณภาพของความคิด
เมื่อเราเผชิญอุปสรรคและความล้มเหลว
คนที่มี Growth Mindset มีวิธีคิดอย่างไร
จึงสามารถมองปัญหาให้เป็นโอกาสได้
เราลองดูแนวคิดเหล่านี้กันครับ
1. ผลักดันความคิดสร้างสรรค์:
เหตุผล: เมื่อเผชิญอุปสรรค เราถูกบีบให้คิดหาวิธีใหม่ ๆ
ตัวอย่าง:
พนักงานพัฒนาแอปพลิเคชันใหม่ แก้ปัญหา bug ที่แก้ไม่ได้ด้วยวิธีเดิม
ขั้นตอน:
– ตั้งคำถาม ท้าทายสมมติฐาน
– ระดมสมอง หาวิธีใหม่ ๆ
– ทดลอง เรียนรู้จากผลลัพธ์
2. ป้องกัน “หลงตัวเอง” รักษาความถ่อมตน:
เหตุผล: ความสำเร็จติดต่อกันอาจสร้างความหลงไหล มองข้ามข้อผิดพลาด
ตัวอย่าง:
ผู้บริหารสูญเสียสัญญาสำคัญ เรียนรู้จากจุดอ่อน พัฒนาทักษะการเจรจา
ขั้นตอน:
– วิเคราะห์สาเหตุความล้มเหลว
– มองหาข้อเสนอแนะจากผู้อื่น
– ฝึกฝน พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
3. บทเรียนล้ำค่า สู่การพัฒนา:
เหตุผล: ความล้มเหลวเผยจุดอ่อน ช่วยให้เรียนรู้และเติบโต
ตัวอย่าง:
ทีมนักการตลาดวิเคราะห์แคมเปญที่ล้มเหลว ปรับกลยุทธ์ใหม่
ขั้นตอน:
– วิเคราะห์สาเหตุความล้มเหลว
– ระบุจุดอ่อนที่ต้องแก้ไข
– กำหนดแผนพัฒนา ปรับปรุงกลยุทธ์
4. เสริมสร้าง “ความเห็นอกเห็นใจ”:
เหตุผล: เคยผ่านประสบการณ์ ช่วยให้เข้าใจผู้อื่น
ตัวอย่าง:
ผู้บริหารให้คำปรึกษาแก่พนักงานที่เผชิญปัญหา
ขั้นตอน:
– แบ่งปันประสบการณ์ เรื่องราวความล้มเหลว
– รับฟัง เรียนรู้จากประสบการณ์ผู้อื่น
– ให้กำลังใจ สนับสนุนผู้อื่น
5. ค้นพบ “มิตรแท้”:
เหตุผล: ยามยากลำบาก ช่วยให้เห็นมิตรแท้
ตัวอย่าง:
เพื่อนร่วมงานช่วยเหลือ คลี่คลายปัญหา
ขั้นตอน:
– แสดงความจริงใจ ยามเผชิญปัญหา
– ตอบแทนน้ำใจ ช่วยเหลือผู้อื่น
– รักษาความสัมพันธ์ที่ดี
6. หล่อหลอม “ความอดทน”:
เหตุผล: ผ่านอุปสรรค ช่วยให้เข้าใจคุณค่าความสำเร็จ
ตัวอย่าง:
นักกีฬาผ่านความพ่ายแพ้ พัฒนาฝีมือ มุ่งสู่ชัยชนะ
ขั้นตอน:
– ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน
– วางแผน แบ่งย่อยเป้าหมาย
– อดทน มุ่งมั่น พยายามอย่างต่อเนื่อง
ดังนั้น คนที่ผ่านปัญหาและอุปสรรคมาเยอะ
และสามารถมองสิ่งที่เกิดขึ้นให้เผ็นประโยชน์ได้
เขาก็จะเติบโตและพัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้น
ทำให้เกิด Resilience Competency มากขึ้นครับ
