ทักษะที่เป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับภาวะผู้นำคือ ทักษะ “การสังเกต”
เราต้องตระหนักรู้ก่อนว่า การจะสังเกตให้ได้ดีต้องมีสติอยู่กับปัจจุบัน แล้วรับรู้สิ่งต่าง ๆ รอบ ๆ ตัวเรา
ตัวอย่างวิธีพัฒนาทักษะการสังเกต
1. มีสติอยู่กับปัจจุบัน รับรู้สิ่งรอบ ๆ ตัว
2. มีเป้าหมายว่าจะสังเกตเรื่องเกี่ยวกับอะไร
3. มองหาสิ่งที่แตกต่างจากแบบแผน
4. ถามตัวเอง “ทำไมสิ่งนั้นจึงเป็นอย่างนั้น”
5. บันทึกการสังเกตของตัวเองในแต่ละวัน
6. ถามคนที่สังเกตเก่งว่า “เขาคิดและทำอย่างไร”
จากตัวอย่างข้อ 6 เช่น ในหนังสือเรื่อง Mastery เขียนโดย โรเบิร์ต กรีน (Robert Greene) เขียนไว้ว่า “ไมเคิล ฟาราเดย์ (นักวิทยาศาสตร์ชื่อดัง) เป็นคริสเตียน เขาถูกสอนตั้งแต่เด็กว่ามีพระเจ้าอยู่ทุกหนแห่ง ดังนั้น เขาจึงเป็นคนที่ช่างสังเกตและอยากรู้อยากเห็น เพราะมองหาพระเจ้าตลอดเวลาจากทุกสิ่งที่เขาเห็น”
แผนพัฒนาการสังเกตในแต่ละวัน
ควรบันทึกการสังเกตของเราในแต่ละวันว่า
1. สิ่งที่เราทำได้ดีในการสังเกตคืออะไร
2. สิ่งที่เราควรทำเพิ่มเพื่อสังเกตให้ดีขึ้นคืออะไร
3. สิ่งที่เราควรทำให้น้อยลงเพื่อสังเกตให้ดีขึ้นคืออะไร
4. สิ่งที่เราควรเริ่มทำเพื่อสังเกตให้ดีขึ้นคืออะไร
ที่มา: Leadership Mentor – พี่เลี้ยงผู้นำภาคปฏิบัติ โดยเกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย
