ในบริบทของ Knowledge Workers ที่ทำงานใน High Performance Organizations
1. การมีวุฒิภาวะที่ดีในการทำงานคืออะไร
2. การมีวุฒิภาวะที่ดีมีประโยชน์อย่างไร
3. เราสามารถพัฒนาตนเองได้อย่างไรบ้าง
4. Coach / Mentor ช่วยให้เราพัฒนาได้อย่างไร
5. ประสบการณ์อะไรทำให้พัฒนาก้าวกระโดด
6. หนังสือที่แนะนำเพื่อการพัฒนาตนเอง
1. การมีวุฒิภาวะที่ดีในการทำงานคืออะไร
การมีวุฒิภาวะที่ดีในการทำงาน หมายถึง การมีความสามารถในการควบคุมอารมณ์ของตนเอง รู้จักรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น มีความคิดสร้างสรรค์ มีวิสัยทัศน์ รู้จักเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น และสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. การมีวุฒิภาวะที่ดีมีประโยชน์อย่างไร
การมีวุฒิภาวะที่ดีในการทำงานมีประโยชน์ต่อทั้งตัวบุคคลและองค์กร ดังนี้
– ช่วยให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
– สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น
– ได้รับการยอมรับจากผู้อื่น
– มีโอกาสเติบโตในอาชีพการงาน
– ช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จ
3. เราสามารถพัฒนาตนเองให้มีวุฒิภาวะที่ดีได้อย่างไรบ้าง
เราสามารถพัฒนาตนเองให้มีวุฒิภาวะที่ดีได้ ดังนี้
– เรียนรู้และเข้าใจตนเอง
– ฝึกฝนการควบคุมอารมณ์ของตนเอง
– พัฒนาทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม
– เรียนรู้และปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง
– ช่วยเหลือผู้อื่นและมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร
4. การมี Coach / Mentor ช่วยให้เราพัฒนาตนเองให้มีวุฒิภาวะที่ดีได้อย่างไรบ้าง
การมี Coach / Mentor ช่วยให้เราพัฒนาตนเองให้มีวุฒิภาวะที่ดีได้ ดังนี้
– Coach / Mentor ช่วย Feedback ทำให้เกิดความตระหนักรู้เร็วขึ้น
– Coach / Mentor สามารถให้คำแนะนำและแนวทางในการพัฒนาตนเอง
– Coach / Mentor สามารถช่วยให้เรามองเห็นมุมมองใหม่ๆ
– Coach / Mentor สามารถเป็นกำลังใจและสนับสนุนให้เราก้าวข้ามอุปสรรค
5. ประสบการณ์ในการทำงานที่ทำให้พัฒนาวุมิภาวะแบบก้าวกระโดด
ประสบการณ์ในการทำงานต่อไปนี้สามารถทำให้เราพัฒนาวุมิภาวะในการทำงานที่ดีแบบก้าวกระโดด ดังนี้
– การทำงานในตำแหน่งที่ท้าทาย
– การทำงานในสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย
– การทำงานร่วมกับผู้อื่นจากต่างวัฒนธรรม
– การทำงานภายใต้ความกดดัน
– การทำงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก
– การทำงานในต่างประเทศ
6. หนังสือที่แนะนำเพื่อการพัฒนาตนเองให้มีวุฒิภาวะที่ดีมีอะไรบ้าง
หนังสือต่อไปนี้เป็นหนังสือที่แนะนำเพื่อการพัฒนาตนเองให้มีวุฒิภาวะที่ดี ดังนี้
– The 7 Habits of Highly Effective People โดย Stephen Covey
– Emotional Intelligence 2.0 โดย Daniel Goleman
– The Leader Within โดย John Maxwell
– The Art of Thinking Clearly โดย Rolf Dobelli
– The 5 Dysfunctions of a Team โดย Patrick Lencioni
หนังสือเหล่านี้ให้แนวทางในการพัฒนาตนเองในด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับวุฒิภาวะในการทำงาน เช่น การควบคุมอารมณ์ การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น และการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
