ทบทวนภาวะผู้นำ

7 พฤษภาคม 2013

เราได้บทเรียนอะไรเกี่ยวกับภาวะผู้นำบ้างจากวิกฤตอุทกภัยในปี 2554

คำแนะนำสำหรับผู้นำใหม่

7 พฤษภาคม 2013

ปีเตอร์เริ่มงานกับองค์กรใหม่ที่ประเทศไทย นอกจากนี้เมืองไทยยังเป็นการทำงานนอกประเทศเป็นครั้งแรกของเขาอีกด้วย

เสาะหาคนเก่ง

7 พฤษภาคม 2013

“โค้ชเกรียงศักดิ์ครับ ผมเปลี่ยนรองประธานฝ่ายบุคคลมาสองท่านในช่วงสองปีที่ผ่านมา ตอนนี้ผมกำลังพิจารณาว่าควรเปลี่ยนคนปัจจุบันออกด้วยหรือไม่”

โค้ชเบบี้บูมเมอร์ให้ทำงานร่วมกับเจนวาย

7 พฤษภาคม 2013

“โค้ชเกรียงศักดิ์คะ ดิฉันชอบบทความเรื่อง “โค้ช เจนวาย ให้ทำงานร่วมกับ เบบี้บูมเมอร์” และเวียนต่อให้พนักงานทุกคนในองค์กร โค้ชช่วยโค้ชให้ดิฉันสามารถทำงานร่วมกับเจนวายบ้างได้ใหมคะ”

โน้มน้าวใจเจ้านาย

7 พฤษภาคม 2013

“คุณเกรียงศักดิ์ ผมกังวลใจเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งเป็นซีอีโอในปีหน้าครับ ท่านประธานกำชับว่าผมต้องพัฒนาทักษะการโน้มน้าวใจให้ดีกว่านี้”

โค้ชท่านประธาน

7 พฤษภาคม 2013

“คุณเกรียงศักดิ์ ผมเป็นประธานบอร์ดของบริษัทหนึ่งที่ประกอบไปด้วยกรรมการที่เป็นผู้บริหารหกท่านและกรรมการอิสระสองท่าน ผมคิดว่าตนเองน่าจะสามารถทำหน้าที่ประธานที่ดีกว่านี้ได้ครับ”

คำตอบชั้นดีจากคำถามชั้นเลิศ

7 พฤษภาคม 2013

“คุณเกรียงศักดิ์ องค์กรผมมีโครงการพัฒนาภาวะผู้นำ ซึ่งผมต้องโค้ชผู้จัดการอาวุโสสามท่านเกี่ยวกับทักษะต่างๆในการบริหาร ช่วยสอนวิธีที่ผมจะสามารถใช้ในการโค้ชพวกเข้าหน่อยได้ไหมครับ”

โค้ชการใช้ดุลพินิจ

7 พฤษภาคม 2013

“คุณเกรียงศักดิ์ ผมอยากให้คุณช่วยโค้ชเรื่องการใช้ดุลพินิจครับ”