ขอแนะนำหนังสือเกี่ยวกับระบบพี่เลี้ยง หรือ Mentoring ชื่อ
Mentoring 101 โดย John C. Maxwell
แง่คิดบางส่วนจากหนังสือ Mentoring 101 – John C. Maxwell
1. เลือกเป็น Mentor เฉพาะคนที่ใช่และพร้อม
2. Mentor ต้องรู้จัก: จริต/เข้าใจสไตล์/ตัวตนเขาก่อนจะสอน
3. สังเกตว่าเขามีอิทธิพลกับใคร/ใครมีอิทธิพลกับเขา
4. ดึงศักยภาพดีที่ซ่อนอยู่ออกมาพัฒนาให้ยอดเยี่ยม
5. การพัฒนาคนต้องใช้เวลา ตั้งท้องยังต้องใช้ถึง 9 เดือน
6. อย่าใช้วิธีเดียวกับทุกคน สังเกตลักษณะของแต่ละบุคคลก่อน
7. โยงเป้าหมายองค์กรให้สอดคล้องกับแผนพัฒนาของเขา
8. เมื่อจำเป็นต้อง Feedback ต้องกล้าที่จะบอกเขาแม้เราจะอึดอัด
9. อย่าส่งเสริมวิธีผิดที่ได้ผลลัพธ์ที่ดี
ผมได้สรุปหนังสือเป็นภาษาไทยเหลือ 9 หน้า
สามารถที่จะไป Download ได้ฟรีตาม Link ด้านล่างนี้ได้ครับ
