เกษียณจากงาน จุดสิ้นสุด หรือจุดเริ่มต้น

**เนื้อหาในบทความนี้ได้รับความช่วยเหลือจาก perplexity ai ในการรวบรวมข้อมูล (29 กันยายน 2567)**

ปีเตอร์ ดรักเกอร์ เป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของการใช้ชีวิตหลังเกษียณอย่างมีคุณค่าและสร้างสรรค์ 

แม้จะเกษียณจากการสอนที่มหาวิทยาลัยนิวยอร์กในปี 1971 เมื่ออายุ 62 ปี 

แต่ดรักเกอร์ยังคงทำงานอย่างไม่หยุดยั้ง

ผลงานหลังเกษียณ

– ดรักเกอร์เขียนหนังสือและบทความมากมายในช่วงอายุ 65-95 ปี ซึ่งถือเป็น 2 ใน 3 ของผลงานยอดเยี่ยมทั้งหมดของเขา

– เขายังคงเป็นที่ปรึกษาให้กับบริษัทชั้นนำและองค์กรไม่แสวงหากำไรต่าง ๆ

– ในปี 1990 เมื่ออายุ 81 ปี ดรักเกอร์ได้ก่อตั้งมูลนิธิ Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management

บทเรียนจากดรักเกอร์

1. เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ดรักเกอร์ไม่เคยหยุดเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ แม้ในวัยชรา

2. มุ่งเน้นจุดแข็งของตัวเอง ดรักเกอร์แนะนำให้พัฒนาจุดแข็งแทนที่จะพยายามแก้ไขจุดอ่อน

3. สร้างคุณค่าให้กับสังคม ดรักเกอร์อุทิศตนให้กับการพัฒนาองค์กรไม่แสวงหากำไรในช่วงบั้นปลายชีวิต

4. รู้จักตัวเอง ดรักเกอร์เน้นย้ำความสำคัญของการเข้าใจจุดแข็ง วิธีการทำงาน และค่านิยมของตนเอง

5. มองหาโอกาสใหม่ ๆ เสมอ ดรักเกอร์ไม่เคยหยุดนิ่งและพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง

การเกษียณเป็นโอกาสที่จะได้ค้นพบตัวเองใหม่ และสร้างคุณค่าให้กับชีวิตในรูปแบบที่แตกต่างออกไป เราสามารถใช้เวลาที่มีมากขึ้นในการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ทำในสิ่งที่รัก หรือแบ่งปันประสบการณ์ให้กับผู้อื่น ชีวิตหลังเกษียณอาจเป็นช่วงเวลาที่มีคุณค่าและน่าตื่นเต้นที่สุดก็เป็นได้ ขอเพียงเรามีทัศนคติที่ดีและพร้อมที่จะเปิดรับโอกาสใหม่ ๆ เสมอ

Self Coaching Questions 

1. คุณ มีจุดแข็งอะไรบ้าง

2. คุณ มี Passions เกี่ยวกับอะไรบ้าง

3. คุณ จะใช้จุดแข็งอะไร เพื่อทำใน Passion ที่ทำให้โลกนี้ดีขึ้นได้บ้าง

4. ใครเป็นคนต้นแบบของคุณ

5. กัลยาณมิตรคนไหน ที่คุณควรไปหารือด้วย

6. งานจิตอาสาอะไร ที่คุณสามารถจะทำได้ โดยไม่ทำให้ใครเดือดร้อน

7. คุณควรเริ่มบันทึกความความคิดของคุณ ด้วยวิธีไหนที่ถูกจริต